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      企業人才觀

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      新城園林以“尊重人才、培養人才、使用人才”為基本人才觀,形成了以國家一、二級注冊建造師、高級工程師為核心的工程技術管理團隊,以高級會計師、經濟師為主導的資本管理團隊,以及以“園林”、“建筑學”“規劃學”等專業人才組成的優秀設計團隊。

      公司特別注重企業文化及團隊建設,積極拓展員工個人發展空間,為員工設計個性化的職業生涯發展規劃,不斷優化企業人才政策,通過提供寬松的用人環境,富有競爭力的薪酬體系,以及廣闊的發展平臺,致力于為每一位員工提供一個能充分施展才華的舞臺,提供公平競爭的發展機會。從而使員工在基于個人興趣與專長的基礎上更好的實現自身價值與公司價值的結合,實現企業與員工的雙贏。


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